あったか いごのSDGs
企業理念
自分が受けたい介護・自分の親に受けさせたい介護の実現
・全ての人々が質の高い介護を享受出来る社会の実現
・持続可能な企業成長と、職員の生活の安定と向上の維持
・個人の意向と尊厳に配慮した、多様なサービスの提供
株式会社あったかいごは、5周年を迎えた2024年より「自分が受けたい介護・自分の親にうけさせたい介護の実現」を目指し、あったかいごはSDGｓに取り組み、社会課題の解決に挑戦します。
SDGs
SDGs(Sustainable Development Goals)とは、2015年9月「国連持続可能な開発サミット」において採択さ れた「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」で掲げられた、2030年までの国際 社会全体の目標です。17 のゴール(目標)と 169のターゲットから構成され「誰一人取り残さない」社会の 実現を目指し、経済・社会・環境をめぐる広範な範囲に総合的に取り組むこととしています。
３.全ての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
■高齢者、病気をお持ちの方、子供など、誰もがその人らしい生活を継続できるように在宅福祉事業の経営（訪問介護・訪問看護）しています。
■全ての方のターミナル期に寄り添うことが出来るよう、24時間の医療サービスが提供可能な環境設定に挑戦しています。
■すべての方に福祉サービスが行き届くように、生活保護、生活困窮者、社会的弱者等に、低価格で高品質なサービスの提供に挑戦しています。
5.ジャンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
■リーダー、管理者における女性の積極的採用を行っています。
■男性の育休制度活用を積極的に推進しています。
■セクシャリティに問わない人材採用を積極的におこなっています。
8．働きがいも経済成長も
すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、雇用およびディーセ ント・ワークを推進する
■職員が主体性をもって「学び」「成長」「挑戦」することができる環境を整えています。
■職員の多様性を尊重しながら、ワークライフバランスを大切に、職員の処遇改善に取り組んでいます。
■ 安定した経営基盤の確立のため、各施設、事業所の核となる職員個々が経営者目線を持った運営に挑戦しています。
11.住み続けられるまちづくりを
都市を包摂的、安全、レジリエントかつ
持続可能にする
■地域の人が安心して暮らすことができるよう、高齢者施設サービスの提供主体として、安定的な法人経営を実践します。
■法人主体で、ニーズに基づく地域貢献活動を検討・挑戦します。
■高齢化社会、貧困層の拡大に伴う、高齢者のターミナル期における住居の確保を目指して法人運営を行っています。